Programma's

Van herkennen naar handelen

We bieden drie programma's: voor de directie, voor managers en voor medewerkers. De vraagstukken verschillen per niveau. Daarom zijn de programma's voor directie en managers maatwerk; voor medewerkers bieden we een concreet begeleidingsprogramma.

Programma 1 · Directie

De Sandwichgeneratie
Wat betekent dit voor onze organisatie?

De sandwichgeneratie wordt door maatschappelijke ontwikkelingen een steeds belangrijker organisatievraagstuk. Voor de directie begint het daarom met bewustwording: herkennen we deze ontwikkeling, weten we wat er binnen onze organisatie speelt en begrijpen we wat dit kan betekenen voor inzetbaarheid, werkdruk, verzuim en behoud van medewerkers?

Zien we het?

Welke maatschappelijke verschuivingen maken dat de sandwichgeneratie steeds nadrukkelijker op het bord van organisaties komt?

Speelt het bij ons?

Wat weten we over de situatie in onze eigen organisatie en waar zien we signalen of mogelijke knelpunten?

Wat moeten we ermee?

Welke rol past bij de organisatie: bewustwording vergroten, managers ondersteunen, medewerkers begeleiden of andere keuzes maken?

Maatwerk
De uitgangssituatie en vragen verschillen per organisatie. Daarom wordt dit programma altijd in overleg samengesteld.

Vraag om meer informatie

Programma 2 · Managers

De Sandwichgeneratie
Herkennen, begrijpen en handelen

Managers komen het vraagstuk concreet in hun team tegen. Ook hier begint het met bewustwording: herken ik wat er bij medewerkers speelt en begrijp ik waarom dit steeds vaker voorkomt? Vervolgens staat de praktische vraag centraal: wat betekent dit voor mij als manager en welke mogelijkheden heb ik?

Herken ik het?

Welke vormen van combinatiebelasting kunnen bij medewerkers spelen en welke signalen kunnen daarop wijzen?

Wat betekent dit voor mij?

Hoe voer ik het gesprek, waar ligt mijn rol als manager en waar liggen de grenzen daarvan?

Wat kan ik doen?

Welke mogelijkheden biedt de eigen organisatie rond flexibiliteit, verlof, werkafspraken, ondersteuning en doorverwijzing?

Maatwerk
De mogelijkheden van managers verschillen per organisatie, functie en werksituatie. Daarom sluiten inhoud en aanpak aan op de eigen praktijk.

Vraag om meer informatie

Programma 3 · Medewerkers

De Sandwichgeneratie
En waar blijf jij?

Een praktisch bewustwordings- en begeleidingsprogramma voor medewerkers die werk combineren met verantwoordelijkheden voor meerdere generaties.

Vanaf 6deelnemers

1-op-1coaching

2×groepsbegeleiding

€ 990p.p. excl. btw

Start – herkennen

Wat is de sandwichgeneratie? Deelnemers brengen werk, ouders, kinderen, kleinkinderen, partner en zichzelf in kaart. Een persoonlijke scan vormt het uitgangspunt.

Individueel gesprek – mijn situatie

Iedere deelnemer krijgt een persoonlijk gesprek met een coach. Waar zit de druk, wat gaat goed, waar ontstaan risico's en wat zou kunnen helpen?

Groepssessie – omgaan met de sandwich

Praktisch en werkgericht: grenzen stellen, verwachtingen bespreken, schuldgevoel, werk-zorgbalans, hulp vragen en het gesprek met de manager.

Persoonlijk actieplan

Iedere deelnemer kiest twee of drie concrete veranderingen. Bijvoorbeeld taken anders verdelen, een gesprek met familie voeren of bewust ruimte voor zichzelf reserveren.

Follow-up

Na enkele weken wordt bekeken wat daadwerkelijk is veranderd, wat werkte en waar nog knelpunten zitten.

Terugkoppeling aan de organisatie

Zonder persoonlijke informatie: welke thema's spelen, waar hebben medewerkers behoefte aan en wat kan de werkgever daarvan leren?

Vraag informatie aan

Drie niveaus, één vraagstuk

Directie, managers en medewerkers

De directie verkent wat de opkomst van de sandwichgeneratie voor de organisatie betekent. Managers leren het vraagstuk in hun team herkennen en ontdekken welke handelingsmogelijkheden zij hebben. Medewerkers krijgen praktische begeleiding bij hun eigen situatie. Zo sluiten de drie programma's op elkaar aan, zonder dat iedere organisatie hetzelfde traject hoeft te volgen.

Interesse?

Bespreek welk programma past bij uw organisatie.

De programma's voor directie en managers zijn maatwerk. Het medewerkersprogramma is beschikbaar vanaf zes deelnemers en combineert groepsbegeleiding met persoonlijke coaching.

Neem contact op